字节发布全员信：对领导提出更高要求
字节这次全员信，当领导的门槛又高了梁汝波昨晚发了全员信，时隔四年更新领导力原则。新版10条，我看完就一个感受——当字节的leader，越来越难了。新增了两条：“做有高度的事”和“敢于设定高目标”。翻译一下：别光盯着眼前那点KPI，得想点大的、干点难的。还把“有危机感，保持外部视角”和“深入一线”单列出来了。意思很直白——别坐在办公室看报表，出去看看对手在干嘛，去听听用户怎么说。最扎眼的是“Context over Control”。给上下文、给方向，别啥都管。这要求比给指令难多了。说实话，这封信表面是提要求，本质上是在淘汰人。不能扛事、不敢定高目标、只会当传声筒的，日子会越来越难过。
发布于 北京
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