有些员工不是通过认真工作以获得公司的重用，而是完全寄希望于投机取巧；有些员工则是以应付的态度对待工作，却希望得到老板的赏识，否则就埋怨老板不能慧眼识英雄，或者感慨命运的不公。他们不知道被公司重用是建立在认真完成工作的基础上的。他们整天应付工作，并发出这样的言论：“何必那么认真呢？”“说得过去就可以了。”“现在的工作只是个跳板，那么认真干什么？”抱着这样的态度，他们失去了工作的动力，不想、不肯也不可能全身心地投入工作，更不可能在工作中取得斐然成绩，更谈不上升职和加薪了。
发布于 广东
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