职场中最崩溃的一刻
网传上海张江一家科技公司闹出一桩麻烦事，一名外籍小组长入职仅四个月，就私自封禁了整个项目组的代码权限，研发工作直接停摆，项目进度严重受阻。欧美互联网企业早就吃过技术权限被个人把控的亏，早早设置了多人共管、分级授权等风控机制。可不少老板依旧没有吸取前车之鉴，管理上漏洞百出。业内还有个很普遍的情况，部门里只要来了一位外籍负责人，往往会陆续引荐同乡入职，慢慢形成小圈子，本土员工很容易被边缘化。这件事说到底，不是人才引进的问题，而是企业没有做好核心技术的权限制衡。招揽人才没问题，风控底线千万不能松懈。
发布于 北京
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