当时项目投标已经临近截止日期，时间万分紧急，我根本没有多余精力和她纠缠内耗。好在领导看清了工作优先级，知晓我只是如实陈述工作事实、全力推进项目，最终出面妥善解决了保证金问题，保住了投标项目，没有让她的个人情绪和认知偏差，耽误公司整体工作进度。本以为这场无端的闹剧就此结束，成年人的职场矛盾，事过即可翻篇。可我万万没想到，她的恶意远不止于此。在我完全不知情、没有任何沟通的情况下，她私下多次单独向领导恶意告状，单方面给我贴上“无法沟通、性格执拗、难以共事、不配合工作”的负面标签，彻底歪曲整件事的始末，将自己塑造成无辜受委屈的一方，把所有矛盾责任全部推到我身上。自此之后，长达数月的时间里，她开启了持续的PUA和职场打压模式，开启了无休止的精神内耗折磨。日常工作对接中，她随时随地、不分场合地否定我、贬低我，反复给我灌输“你不懂财务、你什么都不会、你认知太低”的负面认知。哪怕我所有工作流程合规、对接无误，哪怕我始终礼貌沟通、踏实履职，她依旧习惯性否定我的所有付出。她总说永远听不懂我的表达，总随意指责我乱说话、不懂规矩，用居高临下的姿态，持续对我进行精神打压和人格否定。
发布于 内蒙古
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