上次看到一个帖子，作者发了一段时间被下架了，幸亏我保留下来了。转成文字重新发下给要入职的人提个醒，还在职，匿了😂😂原帖内容：距离25年离职已经一年了很多人问我这家公司怎么呀，所以想着写一写在研极微产品研发的感受。首先优点：公司给钱不含糊，在公司三年里公司没对不起我以及其他同事过无论是年终还是被裁的N+1都会给，节假日加班费年终也会给；再说说缺点：给我的感觉是老板不懂产品，产品研发老大不懂管理，下面的小领导都在建立自己的小圈子，有一次有个算法骨干同事爷爷去世请假回家奔丧了，研发老大拉会没拉上来直接在会议中公开骂为什么要准他假巴拉巴拉的，然后人家休完假回来后没多久就离职了；产品研发绩效全都是印象分，而且不公开，可能等到你被裁了你才知道你绩效不好而且也不说因为啥导致的你绩效不好，大家戏称公平公正不公开，而且打绩效的几个人全屏印象来打分：工资定义没依据，嵌入式软件团队招了一群年薪一百大几的架构师天天没啥实质性输出，因为这几个人是该领导的之前公司下属，反而团队里干活的人拿着小几十的年薪天天加班也不给涨薪；工作乱安排，无论你是干啥的来到全屏领导喜好来安排工作内容导致一些人脱离了本行根本干不下去：24小时全天候待命，无论是大年初几或者周末的晚上有问题了直接拉会让你千活，没看到或者拒绝干那就直接绩效不合格；嵌入式软件团队的领导直接每次开会都在会上说无论请假还是怎么样只要有事情必须做，对于不配合的就裁掉：每年涨薪以及优秀员工都只给领导或者领导自己人，累死累活加班或者实际干活的人反而什么都没得到；产品研发看不到希望，老板不重视产品只重视芯片，因为老板的想法就是要用产品来帮他验证芯片，芯片做的sdk特别烂，每周更新一到两个版本，每次都会引入一些奇奇怪怪的问题，导致产品部门的人天天给芯片部门的人测试定位问题，而且支持力度很差劲，做了好几款芯片了依然没有改进，都这种情况了老板公开表示他相信芯片，意思是这是产品自身的问题：所有人都在骗老板钱，老板不懂产品硬做摄像头，所以市场那边的数据不确定真假，一些品牌支持项目存在虚开发票或者其他情况的说法当然这些没实际证据，下面的各级总监拼命安排自己人进来并且给与高价，比如刚才说的那堆一百大几的人就是这样进来的，而且来到后工资就是最高了，不会继续涨薪，承诺的股票不会分，到时候就说你绩效不达标，也不说为啥。
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