职场中最崩溃的一刻
最近很多候选人找我聊，明显感觉2026年大家换工作都格外谨慎，不再像前几年说跳就跳。核心原因其实很现实：现在各大企业都在控本缩编，真实有效岗位变少，不少岗位挂着却不真招，求职周期拉长，空窗风险高；招聘门槛也抬得很快，更看重立刻能产出，频繁跳槽容易被贴上稳定性差的标签，靠跳槽普涨薪资的时代基本过去了。再加上AI落地，不少基础岗位被挤压，大家会担心离开现有岗位后，自身可替代性变高；还有房贷、育儿这些刚性支出摆在眼前，新公司经营不稳、二次裁员、福利重置的隐性成本，都让人不敢贸然行动。机会集中在少数热门赛道，跨行业转型代价大，优质匹配机会稀缺。所以现在大家普遍先稳基本盘，摸清情况再出手，慎重不是保守，是在当下环境里，把风险可控放在第一位，理性做职业选择。做猎头小伙伴有同感吗？
发布于 天津
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