奥特曼：AI暂无法完全取代工作岗位
猎头私下说，现在35+简历看都不看，除非带AI落地案例。今天和一个做互联网中高端岗位的猎头吃饭，他酒后吐真言，说现在甲方给的Brief里，35岁以上的候选人基本不送，除非简历里明确写了主导过AI提效项目或者有AI落地成果。他说以前35岁是资深专家，现在35岁是昂贵的人力成本，如果还不能证明自己能用AI干出年轻人的活，基本就没戏了。我听完觉得后背发凉，以前我们说35岁危机是年龄歧视，现在变成了生产力迭代危机。不是老板不想用老人，是老板觉得老人的经验如果不叠加AI杠杆，性价比还不如25岁小孩加ai。你简历里写过自己用AI做过什么具体项目吗？如果没有，赶紧加上去！
发布于 山西
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