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06-29·测试·5年+
谈谈测试绩效高低对年度涨薪的影响
一次绩效C，直接锁死测试全年涨薪
就一次版本小失误，年度涨薪彻底泡汤。25岁，项目制测试岗，月薪12k，今年三季度因为一次漏测兼容问题，绩效直接拿了C。明明其他三个季度绩效都不错，整体工作状态很稳定，但公司规定年度有C绩效，直接取消调薪资格，也无缘职级晋升名额。现在特别两难，留在团队继续熬，一次失误被记全年，性价比太低；选择跳槽，当下测试HC紧张，怕裸辞或跳槽反而降薪。测试一次低绩效，真的要影响一整年吗？
发布于 江苏
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