logo
茫茫人海中遇见你
06-29·职场领域创作者
谈谈测试绩效高低对年度涨薪的影响
全员调薪额度，每年涨多少，完全跟着月度绩效走。长期拿S、A优秀绩效的，涨幅基本都能到10%-20%；常年拿普通B及以下绩效，可能很低或者没有。大部分公司，绩效评分就是年度调薪的硬性标准。
发布于 天津
1
评论
1
未登录
友善发言
image-upload
评论
加载中