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茫茫人海中遇见你
06-29·职场领域创作者
谈谈测试绩效高低对年度涨薪的影响
绩效不光决定涨工资，还会卡晋升通道。如果连续两年绩效垫底，除了当月绩效扣减，没有加薪升职，甚至可能还会被汰换掉。稳定拿高分的员工，调薪同时还有机会同步升职级。
发布于 天津
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