为冲击上市，快手多名技术负责人转岗可灵
网上不少快手员工在吐槽，觉得公司强行调岗，把老技术负责人下放新团队，是变相打压、边缘化老员工。但我站在行业角度客观来看，这波调整真的是快手最明智的选择。现在快手主站业务早就陷入存量内卷，用户时长、广告营收基本触顶，就算投入再多技术人力，也很难做出新的增长突破。反观AI赛道是当下资本市场的香饽饽，可灵作为快手独家AI产品，是妥妥的增量风口。把内部成熟的技术骨干调过去，盘活现有优质人力，比高薪从外部招人靠谱得多，还能节省大量成本。这根本不是打压员工，而是公司集中优势资源攻坚新增长点，是传统互联网企业转型AI的常规操作，眼光真的足够长远。
发布于 天津
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