我来爆个料
拼多多的行业领先高薪背后，藏着三项行业独有的隐性成本。其一，工作强度处于互联网行业第一梯队，执行11-11-6作息，折算后时薪仅和普通965企业45万年薪水平相当，单位时间回报并无明显优势。其二，组织极度扁平化，仅设四个职级，员工层停留周期极长，晋升没有明确的里程碑标准，最终结果完全取决于上级评价，不确定性极强。其三，极致的结果导向文化，完全不认可过程价值，项目失败没有任何缓冲空间，严苛的筛选机制让近半数员工难以长期适配。
发布于 广东
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