频繁跳槽，真的会让个人简历不断贬值吗？
作为一个HR。真心劝各位家人们一定不要频繁跳槽啊。最近看简历，只要最近这几段工作经历的候选人是一年多或一年以下的，不论简历是否匹配，大多数pass，我自己是不太看重这些（除了一些跳槽频率高的离谱的，在我看来，工作1年左右的完全OK），但是用人部门和招聘负责人特别看重跳槽频率。我推荐的很多候选人都因为这个原因被卡掉了。建议大家最好是3-5年一跳槽；如果前面有一段经历确实非常长（5年以上），最近这1-2段跳的频繁一点还好；如果一直都是1年多这样的，基本很够呛。
发布于 浙江
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