我来爆个料
网友爆料：北京农商金融科技部逼应届生离职应届生入职北京农商银行金融科技部半年,被约谈优化领导原话记的一字不差:"这也是国资委的要求,干部能上能下,员工就要能进能出,末尾淘汰、不胜任退出,是有硬性比例指标的"所以一句干部能上能下员工能进能出都实施到应届上身上了，就可以拿一个临近转正才发布的差别对待的不合规的考核标准要求应届生离职。评论区网友称：这要不体现北农商改革力度强呢，连应届生都能半年优化，站在时代浪潮之上了，中国银行业第一家！拿改革名义清退应届生，真的能实现团队提质增效吗？
发布于 山西
3
2
2
未登录
友善发言
评论
加载中
