我来爆个料
网友爆料：头部券商“投行贵族”逼退员工的阴招以前总说投行是精英扎堆、体面至上的"贵族行业",没想到对付一个普通员工,手段居然一套接一套,全踩在法律红线上,连人家妈妈都不放过。起因:绩效考核全凭领导心情,打分依据都拿不出来堂堂央企背景的头部券商,绩效考核连个明明白白的标准都没有。员工只是在企信签名吐槽了两句真实绩效情况,转头就成了公司口中的"违规行为"。升级:无凭无据直接停职,连犯了啥错都不敢写在纸上去年底直接甩来一份《停职检查通知》,通篇只说"你违规了,接受调查"。具体违了哪条规、犯了什么事?半字不提。不让进公司、不让履行工作、不说明停到什么时候、不写工资怎么发。说白了就是软裁员,不赔一分钱,逼你自己扛不住主动走人。这种变相逼迫主动离职的软裁员方式，劳动仲裁层面能不能认定公司违规？
发布于 山西
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