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不想当牛马的兔
06-29·运营·10年+
频繁跳槽，真的会让个人简历不断贬值吗？
HR筛选简历，从来不会单纯以在职时长来下判断。稳定不等于死守一家公司熬年限。面试官真正审视三点：跳槽有没有清晰成长逻辑、有无长期空窗、每段经历能否拿出落地成果。十年工作经验，如果只是高度重复的低效工作，也只是一年的经验重复了十年罢了。
发布于 浙江
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