logo
湖说劝退狮
06-29·职场领域创作者
裁员名单的背后
公司要裁员30%。HR总监花了一周精心制定裁员名单，把部门里性价比低的人都列了进去。交上去的第二天，老板说：名单再加一个人。他打开名单，看到最后一行写着他自己的名字。那个30%的KPI，其实也包括他自己。规则从来不会只停留在执行层。当潮水退去，制定规则的人也未必能全身而退。你觉得呢？裁员的时候，谁来裁裁员的人？
发布于 天津
分享
评论
2
未登录
友善发言
image-upload
评论
加载中