李飞飞：十年后仅存两类适配AI职场从业者
李飞飞这次在MasterClass播客里抛出的"杠铃效应"，我看完沉默了整整一个晚上。她和David Rogier聊的核心就一句：十年后，职场只会剩下两类人——前1%的顶尖专家，和20%-30%的高主动性通才，中间那70%会被AI压扁。作为一个写了八年Java后端、最近被Copilot和Cursor反复教育的人，我必须承认，她说的"中间层"我太熟悉了。我身边那些"活儿干得不错但全是标准化流程"的同事，去年开始用AI写CRUD的时候，那股松弛感让我一度以为自己是多余的。但后来我才看明白：AI干掉的是那种"会写但不知道为什么这么写"的代码。我自己前阵子重构一个高并发的库存系统，AI给的第一版方案漂亮得像教科书，可上线压测一跑就崩，因为它没考虑库存预占和订单取消的时序冲突——这种东西不在任何公开博客里，只在我过去踩过的坑里。李飞飞说的"手感"，说白了就是这些没法被检索、没法被蒸馏的脏经验。她自己从物理转CS、从学术进谷歌再创业做World Labs，本质就是反复在杠铃两端跳跃，拒当那个"还凑合"的人。所以我现在逼自己每周关掉AI手写一次核心模块，不是装清高，是怕哪天我连判断AI对错的能力都丢了。
发布于 福建
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