leader比自己年轻，怎么调整心态
他不是你的对手，是你的资源很多人面对年轻leader，第一反应是“凭什么是他不是我”。这个想法最致命因为你把他当成了对手。换个思路：他能坐上这个位置，说明他手里有资源、上面有人、说话管用。这些东西，正好是你需要的。我一个前同事，leader比他小六岁，但他从来不纠结年龄，天天琢磨“怎么让leader给我争取更多资源”。项目要人、要预算、要权限，全让leader去推。结果呢？他活干得漂亮，leader也离不开他。年轻leader不是来抢你位置的，是来帮你把事办成的。你想明白这一点，心态立马就顺了。
发布于 北京
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