“这个岗位为什么在招人？是新增还是替补？”你以为HR会说实话。不一定。如果是替补，她可能说是“业务扩张”；如果是被人顶替了，她可能说“老员工晋升了”。这不是HR坏，是她不想吓跑你。求职者该怎么做？不要直接问“为什么缺人”，换种方式：“这个岗位之前的人是什么原因离开的？团队稳定性怎么样？” 对方如果支支吾吾、眼神躲闪，你心里就有数了。面试结束后去脉脉、看准网搜一下这家公司的评价。最后一句实话： 问离职原因，别信HR的官方版本。（你被HR“美化”过离职原因吗？评论区聊聊。）#面试话术 #求职避坑
发布于 山东
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