leader比自己年轻，怎么调整心态
他比我小，但我学到了东西说实话，刚开始挺别扭的。一个95后指挥我干活，面子上挂不住。但共事三个月，我发现他确实有东西。拉资源比我狠，跨部门沟通比我顺，新工具上手比我快。有次一个项目我按老思路卡了两天，他十分钟换个角度就推下去了。我后来想，如果我因为年龄就拒绝学他的东西，吃亏的是谁？是我自己。现在我就把他当一个“有资源的年轻人”处。他教我新东西，我给他补经验短板。至于谁大谁小，说实话，能让我变强的人，叫我一声哥还是叫我一声叔，重要吗？
发布于 北京
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