logo
咖啡九九
06-29·AI领域创作者
频繁跳槽，真的会让个人简历不断贬值吗？
我面试招人的时候看跳槽，不看次数，看含金量。跳槽本身不贬值，贬值的是"跳了等于没跳"每次换工作职位没升、能力没涨、薪资原地踏步，这种跳五次还不如别人跳一次。反过来，三年从专员跳到经理，路径清晰、每一步都能讲出道理，谁会说你简历花.招聘的真正怕的不是跳槽多的简历，是看不出来你在成长的简历。所以问题不是"该不该跳”，而是跳的是否有价值.
发布于 广东
分享
评论
赞
未登录
友善发言
image-upload
评论
加载中