频繁跳槽，真的会让个人简历不断贬值吗？
我前同事，五年换了八家公司，最短的一周，最长的一年半。他的逻辑是：“公司不行我就走，没必要浪费时间。”听起来很酷，但后果很严重。去年他找工作，投了上百份简历，面试机会寥寥无几。好不容易有一个面试，HR直接说：“你的履历我们很担心，即使你能力没问题，我们也怕你三个月就走了。”后来他实在找不到合适的工作，去了一家外包公司，薪资只有之前的一半。他不止一次跟我说：“早知道当初忍一忍就好了。”这个案例让我意识到：频繁跳槽的最大危害，不是“简历不好看”，而是它会让你失去选择权。当你需要一份工作的时候，你发现没有公司愿意给你机会。那时候，不是你挑公司，是公司挑你。所以我的建议是：如果你现在的工作让你很不爽，先冷静下来，想清楚是“真的不能忍”还是“只是暂时的情绪”。如果是后者，试着调整心态，给自己一个更长的观察期。忍耐不是软弱，是为了给自己留后路。
发布于 江西
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