频繁跳槽，真的会让个人简历不断贬值吗？
我觉得频繁跳槽真的会让个人简历不断贬值。因为公司有用人需求的时候，对于人员的稳定性还是比较看重的，这也就是为什么招聘的时候喜欢问婚姻、房产情况？因为如果是本地的，结婚了也在本地买的房子，稳定性会相对高一些，不会说干一段时间跑路去外地了。而频繁的跳槽会让招聘者觉得你这个人非常的不稳定，把你招进来，没准两三个月就又跑了，然后还得再花力气继续招聘，所以说就不太喜欢录用。对于公司来说，会耗费更多的精力去寻找合适的人才，划不来。面试招聘这是双向的，面试者考虑公司的稳定性，公司也会考虑面试者的稳定性。
发布于 山东
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