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格子灰
06-29·后端开发·10年+
脉穗成长计划
在长沙这边做了10年互联网，见过太多大厂文化的拧巴。《置身钉内》讲的是钉钉，但很多人读完第一反应是，这不就是我们公司吗？有大厂研发公开讽刺这内容，评论区一个同学说得很直白，“相互尊重、视人为人”，这八个字，送给谁都不多余。我观察到一个规律，越是把“扁平文化”“坦诚”挂嘴边的公司，越容易出现这种五十步笑百步的操作。年薪30万和100万的人，差的不是认知，而是敢不敢在老板面前说真话。焦虑不解决问题，能干才是硬道理。
发布于 湖南
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