频繁跳槽，真的会让个人简历不断贬值吗？
我毕业三年，换了四家公司。最短的干了三个月，最长的干了十一个月。每次跳槽都有理由——第一家公司学不到东西，第二家氛围太差，第三家老板PUA，第四家业务黄了。当时觉得自己很清醒，不合适就走，绝不浪费时间。但今年年初开始认真找工作，才发现问题大了。HR看到我的简历，第一句话往往是“你每份工作都不满一年，能说说原因吗？”我解释了四次之后，自己都觉得心虚。更致命的是，面试官会怀疑你的稳定性。有好几次，我能感觉到技术面聊得不错，但一到HR面就被婉拒了。后来一个猎头朋友跟我说：“你现在的简历，很多公司看到就直接筛掉了，根本到不了面试官手里。”我现在终于明白了：频繁跳槽不是“及时止损”，而是用短期的不满换长期的信用透支。简历上的每一段经历都是一个信任凭证，你走得越勤，这张凭证就越不值钱。
发布于 江西
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