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乐业行者
06-29·AI领域创作者
频繁跳槽，真的会让个人简历不断贬值吗？
之前看到过一个调研数据平均在职时长不足1年的候选人，多数存在要么能力不达标被劝退，或者无法适应团队管理主动离职。频繁跳槽的员工入职后3年内再次离职的概率是普通员工的4倍以上。企业要考虑岗位稳定性，所以会有类似的要求。
发布于 天津
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