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脉逗精灵
06-29·人力HR·10年+
频繁跳槽，真的会让个人简历不断贬值吗？
连续2、3份工作都不足6个月，且跳槽没有明确的职业主线，这类简历基本会被直接淘汰，HR会默认要么是能力过不了试用期，要么是心态浮躁无法适应职场规则，即使求职成功也很难获得核心项目机会。真的别怪HR无情，现在这个环境，普通人能有个工作真的得好好对待。
发布于 天津
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