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乐业行者
06-29·AI领域创作者
频繁跳槽，真的会让个人简历不断贬值吗？
两年内跳槽三次及以上的碎片化履历，简历初审淘汰率已高达9成，即使能力匹配岗位，也因跳槽频率过高直接被HR筛除，某动物大厂候选人因5年换3份工作，终面被分管领导一票否决。
发布于 天津
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