脉穗成长计划
据脉脉上员工爆料，阳光电动力深圳团队裁员400+，接近一半。评论区有人说去年年会出货还不错，这正是最让人看不懂的地方。我在互联网电商做了10年，见过几次类似的节奏，出货好≠业务健康。 新能源这两年价格战打得厉害，出货量上去了，但利润率在压缩，人效要求随之提高，裁员本质上是在重新计算每个岗位的投入产出比。对普通员工来说，有一个信号要格外注意，当公司开始大范围讨论“人效”，就该同步开始打磨自己的核心能力了。别等通知落下来才开始更新简历。提前3个月行动，是跳槽涨薪的基本操作。
发布于 湖南
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