脉穗成长计划
“最近一两个月完全没有工作状态，上班好像在梦游，好痛苦。”快手有员工这样发帖，评论区很安静，可能是太多人有共鸣，不知道说什么。我转管理之后，团队里遇到过类似状态的同学，后来复盘，基本是这几个原因之一，① 需求方向频繁变动，做了等于白做② 绩效标准模糊，不知道努力的终点在哪③ 长期加班透支，但看不到成长可执行的调整动作，给你三步，把手头所有任务列出来，找出唯一一件今天做完有结果的事。跟Leader约一次1v1，只谈一个问题，我现在最该重点投入什么。连续7天下班准点走，强制切断工作和生活的边界。焦虑不等于努力，梦游不等于摆烂。先找到一个支点，再谈松弛。
发布于 湖南
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