我的职业规划求建议
前几天面了一个候选人，我问了个常规问题：大学4年你最遗憾的事是什么？他回答：实习参加了不少，但没进过大厂，感觉学的东西都不够体系化，找工作的时候挺吃亏的。这个回答让我想了很久。他不是不努力。大学4年能参加多份实习，说明行动力不差。但真正让我在意的，是他把“学不到体系化”这件事，归因到了“公司不够大”上。这就有意思了。我们来拆一拆。他遗憾的到底是大厂没去成，还是自己没把学到的东西串成线？如果是后者，那小公司也能干——业务链条短反而更容易看清全貌，人少意味着你有机会参与完整环节。问题在于，他有没有主动去画过业务流程图？有没有自己梳理过每个动作背后的逻辑？还是说，他只是跟着做完了分配的任务，等一个“体系”从天而降？再往下想一层。他说找工作吃亏，这个“亏”具体指什么？是简历筛不过，还是面试答不透？如果是前者，那是敲门砖的问题；如果是后者，那跟公司大小没关系——面试官问的是你做了什么、为什么做、怎么判断做得好不好，这些问题在小公司一样能答出深度。我真正担心的，不是他没去成大厂，而是他可能习惯把成长的责任交给平台。进了大厂就自动学会体系化吗？不会的。大厂里一样有人只做一颗螺丝钉，一样有人做完项目写不出复盘。所以这个回答给我的信号很明确：这人执行层面可能没问题，但让他独立梳理一条业务线、在模糊信息里做判断、从零开始搭一套工作方法，大概率会卡住。如果你是我，你会给他过吗？
发布于 河南
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