于是，一套完美的PUA话术被她反复套用：从不承认是自己工作安排不合理、杂活过多、指令反复导致工作量过载，反而将所有加班归结为员工个人效率低下、能力不足、做事拖沓。她不断给我洗脑，告诉我我之所以需要天天加班、熬夜赶工，都是因为我自身能力不够、工作方法不对。这种扭曲的逻辑，让我长期陷入自我怀疑，明明是被不合理工作压榨，却常常下意识反思是不是自己真的不够优秀。除此之外，她完全无视员工的个人边界和休息权益，公私时间完全混淆。不管是深夜凌晨、周末休息日，还是法定节假日，只要她有工作想法、有临时需求、有情绪烦躁，就会随时给我打电话、发消息安排工作、宣泄情绪，从来不会顾及员工是否在休息、是否有私人生活。我的休息时间被彻底碎片化、无效化，时刻处于紧绷待命的状态，心理从来无法真正放松，长期处于高压焦虑的状态。她最极致的职场施压手段，是极限多任务叠加式问责，也是最让人无力辩驳的职场霸凌。日常工作中，她经常在同一时间段，集中安排五到六件标注“加急、优先、立刻完成”的工作，并且在布置完所有任务后，随时追加新的紧急工作，且新任务的优先级永远高于之前的所有工作。
发布于 内蒙古
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