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格子灰
06-28·后端开发·10年+
我来爆个料
美团：早退几次算阳光职场违规？有员工反馈，今年每月偶尔早退一到四次，过往绩效两次超预期、一次符合预期。其称考勤制度只写影响餐补，未看到与“阳光职场”直接关联，因此担心公司会据此解除关系且不作补偿。我觉得争议不在“早退能不能管”，而在制度、流程和后果有没有提前讲清。员工要守考勤，企业也需要按公开规则处理。遇到类似情况，先保存制度、考勤和沟通材料，再走内部申诉或专业咨询。
发布于 湖南
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