奔驰推迟9万名德国员工奖金，要求延长工时
奔驰利润腰斩，9万名德国员工的奖金被推迟了9个月。每周工时从35小时涨到40小时，不额外付钱。一个百年车企，从员工身上省出来的每一分钱，都是销量下滑的代价。奔驰的"转型奖金"相当于月薪的18.4%。推迟9个月发放，等于员工少拿了半年多的钱。工时从35小时涨到40小时，等于每年多干260个小时，一分钱没有。奔驰说这是"紧缩措施"。但员工看到的是——公司赚得多的时候没多分，公司赚得少的时候先动员工的蛋糕。2025年净利润53亿欧元，放在任何行业都是一笔巨款。但奔驰觉得不够，还要从员工身上再省一点。这事在德国劳动法框架下很敏感。如果奔驰不经过集体谈判程序就直接执行，属于违法。如果通过工会达成了协议，形式上合法，但实质上是压缩员工权益。奔驰这步棋走得很险——既要省钱，又要防着工会罢工。
发布于 广东
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