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橘子在皇后镇看景色
06-28·人力HR·10年+
35岁的职级薪资应该达到什么水平？
翻看身边一批同龄开发，三十五岁能稳住大厂P6、字节2-1就已经不算落后。年总包稳定在50万上下，手里没有管理岗压力，专心做技术落地。不少人卡在这个职级好几年，晋升通道越来越窄，很难摸到P7门槛。互联网中层名额本来就少，业务收缩之后晋升名额进一步压缩。不用拿少数专家岗对标普通人，能守住高级工程师职级，不被优化就已经赢了大半。
发布于 江西
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