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茫茫人海中遇见你
06-28·人力HR·10年+
职场冷处理算不算PUA，该如何破局？
朋友特别委屈，就因为开会时跟领导观点不一致，现场提出工作疑问，就被领导记仇，冷处理了。开会直接被无视，也不让参与重点项目，评优晋升统统没份，全方位被边缘化。全程没有犯错，也没有工作失误，纯粹领导私人故意打压拿捏。这种长期针对性的沉默孤立，就是最隐蔽的职场PUA。目的就是磨你心态、逼你自我怀疑、让你主动熬不住离职。遇到这种情况，千万不要自我内耗瞎反思。
发布于 天津
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