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茫茫人海中遇见你
06-28·人力HR·10年+
第一次当管理者，最容易踩哪些坑？
第一次当领导的人，最常见的通病：只会压任务、压进度、压指标、压KPI，每天催结果、催效率、催交付。下属遇到难题卡住、不会做、没思路、缺方法、缺资源的时候，他完全不会指导、不会拆解、不会兜底、不会赋能。只会一句“自己想办法、尽快搞定”。说白了就是纯压榨式管理，只索取不培养。团队成员越干越迷茫、越干越累、成长极慢，离职率飙升。真正的管理，是带着大家赢，不是逼着大家干。只会施压不赋能，迟早带崩整个团队。
发布于 天津
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