奔驰推迟9万名德国员工奖金，要求延长工时
奖金延后，工时还要加？据路透社6月26日报道，奔驰在发给德国员工的内部说明中提出进一步降本，原定7月发放、约为个人月薪18.4%的专项款项推迟至2027年；管理层还希望讨论延长工作时间、维持原有薪酬。德国员工普遍执行每周35小时制，市场热议的方向是向40小时靠拢，相关方案仍需与职工委员会协商，并未正式落地。站在企业角度，销量承压、关税上升、德国本土成本偏高，压低单位工时成本确实能让财务报表更好看。站在员工角度，工作时间增加、收入不变，本质上等于时薪下降；已经写入预期的奖金再被延后，打击的也不只是钱包，还有对组织承诺的信任。我最担心的是，转型成本又被优先分摊给普通员工。制造业升级需要产品、软件和供应链效率，单靠多干5小时很难解决竞争力问题。企业可以谈共渡难关，也应把目标、期限和补偿机制讲清楚。
发布于 湖南
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