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茫茫人海中遇见你
06-28·人力HR·10年+
如何在面试中判断+1是不是一个好上司
朋友上周面试碰到位面试官，面试过程中一直不断地放大朋友的问题，甚至质疑他的处事方式，全程都是压力面试。对于面试过程中，一门心思挑错打压、只盯着失误追责的领导，入职之后但凡工作出一点小差错，必然疯狂甩锅苛责。真正能带人成长的好上司，关注点永远是解决问题的能力，而非死死抓住过往漏洞打压求职者。面试的提问倾向，就是往后日常管理风格的真实写照。
发布于 天津
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