奔驰推迟9万名德国员工奖金，要求延长工时
奔驰这事看着远，其实离咱们不远。第一，利润下滑时，员工福利永远是第一个被砍的。奔驰利润腰斩，先动奖金和工时。这逻辑放哪个公司都一样——KPI不好看，先砍年终奖、砍加班费。第二，所谓的“协议”在困难面前可能只是一张纸。当初签的“不裁员换降薪”，企业说推翻就推翻。别太相信画饼，该拿到手的才是真的。第三，德国35小时工作制要是破了，全球制造业的工时标准都可能被重新定义。今天奔驰员工多干5小时不给钱，明天呢？打工人能做的，就是看清趋势——企业越难，越要把自己的价值做实。同时也想清楚：公司好的时候你跟着吃肉，公司难的时候你扛多少？
发布于 北京
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