脉穗成长计划
前段时间招了位家电大厂出来的车间主管，前期背调反馈看着都挺好，面试谈吐也说得过去，高薪挖过来本想稳住产线。谁知道入职才半个月，布置的各项整改任务全是嘴上答应，实际半点推进落地都没有。多次单独沟通提点，依旧油盐不进，工作完全浮于表面。没办法只能走绩效约谈流程，刚跟他聊完改进方案，转头就偷偷投递简历找下家，没过多久主动提离职走人。刚听说这人现在入职台州一家家电制造厂，奉劝那边同行多留心，这人只会空谈管理，落地执行力极差，别再踩我们同样的坑。
发布于 北京
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