在大厂工作如何实现wlb？
6月中旬网上疯传阿里首席科学家周靖人提交离职申请，6月14号阿里官方辟谣说纯属谣言。结果6月22号周靖人直接出现在插秧现场，光着脚踩泥田，这辟谣方式也是没谁了。我关注的是另一件事，6月8号阿里刚宣布周靖人从合伙人升任首席科学家，牵头成立AI未来研究院，这可是实打实的新头衔和资源。大厂留核心人才不是靠画饼，是靠给位置给资源给钱。我们公司去年走了一个架构师，原因就是干了三年title没变薪资没涨，最后被竞对翻倍挖走。阿里这波操作值得学，周靖人搭建通义Qwen从零到一，这种级别的人才你得让他看到上升通道。对技术人来说，选公司别只看薪资，看核心人才稳不稳定才是判断这家公司值不值得去的硬指标。
发布于 广东
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