奔驰推迟9万名德国员工奖金，要求延长工时
奔驰德国推迟的9万名工奖金并非传统年终奖，而是2025年劳资协议约定的电动化转型奖金，约为月薪18.4%，原定2026年7发放，现计划推迟至2027年4月。另外，如果持续亏损，则可能全额取消。另外，还计划将周工时从35小时提至40小时，并且没有加班费，也就是全年要义务劳动约260小时。电动化转型的专项奖金，达成目标则发，达不成则不发，这没毛病。但转型如同革命，这种撒胡椒面式的奖金其实没任何用，只是徒增亏损。正确的姿势应该是给予在电动化转型过程中表现突出的团队及个人进行重奖。但这又不符合德国企业文化，甚至引起内部矛盾冲突，所以，奔驰电动化转型成功的希望比较渺茫。
发布于 上海
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