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某度小小hr
06-28·后端开发·5年+
30岁AI普通岗，看着新人超车很焦虑
今年30，在中厂做AI产品落地三年，一直是执行层岗位。今年团队新来两个26岁应届生，上手非常快，大模型、Agent新技能全部熟练，很多新项目直接交给新人负责。我手上还是重复的迭代、复盘、数据整理工作，技能更新越来越慢。领导上次谈话也隐晦表示，后续核心创新会优先年轻人。我现在特别焦虑，想自学新技能追赶，又被日常琐碎工作挤占时间；想跳槽，又没有核心项目背书。30岁普通AI人，真的只能慢慢边缘化吗？
发布于 广东
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