职场老人不卷，真的会被边缘化吗？
毕业十年了，同期进来的五个人，现在差距大到不像一个起点。一个去了字节早期，现在年包300万；一个转型做了AI方向，年包200万；一个走管理路线，做到了总监，年包180万；一个还在做传统开发，年包50万；还有一个，三年前被裁后一直没找到满意的，现在在开网约车。技术最好的是第四个，写代码又快又好，但他拒绝了所有转型机会，觉得"技术好就够了"。技术最差的是第一个，但他每次都能选对方向：从移动端到短视频到AI，每次都在风口起来前两三年进场。我花了十年才明白一个道理：职场不是考试，不是分高就赢。职场是投资，选择比努力重要一万倍。你选什么行业、什么赛道、什么公司、什么方向，每一个选择都在放大或缩小你努力的价值。2026年最大的选择是什么？毫无疑问是AI。
发布于 广东
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