脉穗成长计划
某招聘平台数据显示，互联网大厂35岁以上程序员简历回复率不足10%，而30岁以下超过60%。这组数据看起来很绝望，但真相没那么简单。我专门研究了一下，发现35+回复率低的核心原因不是年龄本身，而是大部分35+的人投的岗位跟25岁的人没区别——还是CRUD、还是写业务代码。企业当然选便宜的。但另一个数据：AI方向35+候选人的面试通过率是28%，远高于平均的12%。为什么？因为AI落地需要的是行业理解力和架构能力，这些恰恰是年龄带来的。我认识一个40岁的算法工程师，之前在一家外企做了十五年NLP，去年加入一家创业公司做AI技术合伙人，年包200万加股权。他说：年龄从来不是问题，问题是你的年龄有没有带来匹配的能力增长。如果你35岁还在做25岁就能做的事，那确实危险了。
发布于 广东
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