35岁的职级薪资应该达到什么水平？
脉脉上2026年上半年关于薪资倒挂的帖子比去年同期多了将近一倍。核心现象就是：同样的岗位、同样的级别，新来的人比你多拿几千甚至上万。一年差6万，三年差18万，还不算年终奖系数和股票授予的连锁差异。为什么会这样？因为你的经验在贬值。不是你不努力了，而是技术迭代太快，你三年前引以为豪的技能，现在AI工具几分钟就能搞定。一个做了五年前端的朋友跟我说，他以前花三天写的页面，现在用AI工具半小时就能出个差不多的。他的经验值从"能写出来"变成了"能改出来"，价值直接缩水80%。怎么对抗贬值？我的方法是"经验叠加"：把原有经验跟AI能力做乘法而不是加法。比如你懂业务+会用AI做数据分析=业务洞察专家，你懂产品+会用AI做用户研究=产品策略顾问。单一技能在贬值，但复合能力在升值。
发布于 广东
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