职场老人不卷，真的会被边缘化吗？
脉脉刚发的2026春招报告，数据很说明问题：新经济行业新发岗位量同比增长22.6%，其中AI岗位增长8.7倍，具身智能方向增长更猛。但传统后端开发、测试、运维这些岗位，招聘量同比降了15%以上。人才供需比从2.45降到2.09，看起来是好事，但其实结构性矛盾更严重了——AI岗几百人抢一个，传统岗没人投但企业也不急着招。薪资方面，新经济行业新发岗位平均月薪从4.42万涨到4.96万，涨幅12%。但这被平均的里面，AI岗拉高了不少。我今年春招帮团队面了三十多个人，最大的感受是：会AI工具已经不是加分项了，是基本项。不会用Cursor写代码、不会用AI做数据分析的候选人，简历直接pass。不是企业要求高，是效率差距太大了——一个会用AI的开发，产出可以顶两个不会用的。
发布于 广东
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