35岁的职级薪资应该达到什么水平？
脉脉CEO林凡最近说了句话，在圈里炸了锅：Agent时代，35岁以上的人正在迎来价值重估。什么意思？以前大厂裁35+，是因为体力拼不过年轻人，性价比低。但现在AI Agent能处理大量繁琐执行工作，企业更需要的是懂业务、能做决策、有行业判断力的人——这些恰恰是35+人群的优势。我一个前同事，38岁，之前在美团做外卖运营总监，去年被裁。他没去投简历，而是拿着十几年的运营经验，结合AI Agent做了一套"智能调度优化方案"，直接被一家物流公司以80万年薪请去做技术VP。他说了一句话我印象很深：年轻人会用AI工具，但不知道用AI解决什么问题。我踩过的坑、见过的业务场景，才是真正值钱的东西。所以35岁的焦虑，本质上不是年龄问题，是你有没有把经验转化成AI时代不可替代的价值。
发布于 广东
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